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三字竟:日本:要讓女性有晉升為高管的機會

來源:騰訊財經 時間:2018-04-14 作者:米娜 瀏覽量:

另版综合资料 www.fgzfn.icu 專家們認為,不管是從宏觀角度來說,還是從公司角度來說,讓更多女性進入勞動力市場都是一件好事。


WisdomTree Japan負責人賈斯伯·科爾指出:“日本女性在勞動力市場的參與率每增加1個百分點,該國國內生產總值就會增長約0.5個百分點?!彼饈統?,盡管日本經濟增長幅度介于1.5%-2%之間,但是如果女性在勞動力市場的參與率沒有改善,那么經濟增幅可能介于1%-1.5%之間。


科爾還指明,很多研究表明,無論是在日本還是在其他國家,多樣性對企業來說都是有利的。比如說,擁有更多女性高管的企業,回報率和生產力都比較高。


專家們普遍認為,日本要想讓本國企業文化對女性員工更加包公,還需付出更多努力,其中包括消除性別薪酬差距,為女性提供更多讓她們愿意從事全職工作的激勵。Iwahara解釋稱,很多日本女性不是在從事兼職工作,就是在生產力較低的部門工作。這位經濟學家指出,為了充分實現更多女性進入勞動力市場能帶來的經濟好處,日本需要為女性提供謀求高增長領域全職工作的激勵。


日本坦普爾大學亞洲研究部門主任杰弗里·金斯頓表示,日本女性的職業前景有限,而且沒有豐富的經驗,也沒有得到充分的指導。她說:“日本政府應該致力于推動女性從事全職工作,并且讓女性有晉升為高管的機會?!?/p>


金斯頓和Iwahara均認為,安倍政府必須進行更多投資,才能讓更多女性加入勞動力市場。

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